Zwem- en recreatiecentrum De Boetzelaer | Monster | 0174-286610
Zwem- en recreatiecentrum De Boetzelaer | Monster | 0174286610
Monster
Fulltime
In overleg
Hbo, Mbo
15-09-2020
Leidinggevende

Functie

De huidige directeur van De Boetzelaer gaat binnen afzienbare tijd met pensioen. Dit terwijl de organisatie een intensieve en hectische tijd doormaakt met volledige herbouw van het zwem- en recreatiecentrum. Het bestuur van de Stichting heeft deze periode ook benut om aandacht te besteden aan diverse inhoudelijke, organisatorische en bedrijfsvoering-gerelateerde vraagstukken. Zo heeft het bestuur haar visie op de toekomst qua inrichting van bestuur en directievoering opnieuw geformuleerd om bestendig en eigentijds de Boetzelaer-uitdaging aan te kunnen gaan in een uiterst moderne omgeving. Daarvoor is een directeur-bestuurder met de juiste eigenschappen nodig.

Functie
De ideale kandidaat die het bestuur zoekt is een ervaren leidinggevende met visie en die beschikt over moderne managementkwaliteiten en makkelijk kan schakelen tussen het strategisch en het operationeel niveau. Hij/zij is gedreven en ontwikkelingsgericht en weet het goede te behouden. Hij/zij kan de ingezette en in te zetten koers met bevlogenheid in- en extern met enthousiasme promoten. Hij/zij kan ook fungeren als het rolmodel en het boegbeeld van de organisatie.
Iemand met ondernemerszin die denkt in kansen en mogelijkheden.
Ook heeft hij/zij oog voor de maatschappelijke rol van De Boetzelaer, dit gepaard aan een gepaste zakelijkheid. Oog en gevoel voor kwaliteit en veiligheid (risicomanagement ook in relatie tot keurmerkbehoud) zijn onontbeerlijk. Bestuurlijke sensitiviteit c.q. een goed ontwikkeld gevoel voor bestuurlijke verhoudingen is essentieel.
Verder is de directeur-bestuurder een persoon met voelsprieten voor in- en externe ontwikkelingen en kan daar tevens op anticiperen. Ook beschikt hij/zij van nature over een situationeel sturende managementstijl; faciliterend en ondersteunend waar kan, sturend waar nodig. Hij/zij heeft een hands-on mentaliteit en is zacht op de mens (personeel en cliënten) en stevig op de inhoud.

Opdracht
De directeur-bestuurder krijgt als opdracht om zwem- en recreatiecentrum De Boetzelaer in samenspraak met de Raad van Toezicht opnieuw op de kaart te zetten als een klantgerichte (en financieel-gezonde) organisatie met een aantrekkelijk aanbod van zwemactiviteiten voor jong en oud.
Weet een goede balans te vinden tussen de rol als maatschappelijk ondernemer in de maatschappelijke omgeving en creativiteit aan de dag te leggen bij het genereren van inkomsten.
Hij/zij heeft aantoonbare affiniteit met de sport- en recreatiewereld. Zoekt de samenwerking met stakeholders, bedrijfsleven, verenigingen, financiers en samenwerkingspartners om de doelen van de organisatie waar te maken en verder door te ontwikkelen. Neemt ook de medewerkers aan de hand mee zodat gezamenlijk invulling kan worden gegeven aan de doelstellingen en gewenste vernieuwingen. De directeur faciliteert team- en organisatieontwikkeling.

Wij
vragen

  • Aantoonbaar academisch werk- en denkniveau
  • Ervaring als eindverantwoordelijke is een pré
  • Kan beleidskoers bepalen, verklaren en uitzetten
  • Is maatschappelijk ondernemer met commerciële feeling en een gezonde dosis humor en relativeringsvermogen
  • Heeft kennis van en ervaring met bedrijfsvoering, financiën en bedrijfseconomische processen
  • Heeft een goed ontwikkeld gevoel voor bestuurlijke verhoudingen
  • Is dienstverlenend en productgericht
  • Is in- en extern netwerker en kan uitstekend communiceren

Wij
bieden

Het salaris dat de Stichting biedt is marktconform. Er wordt een arbeidsovereenkomst aangegaan voor de duur van een jaar met de intentie tot omzetting naar een dienstverband voor onbepaalde tijd.
Voorts biedt De Boetzelaer goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

Interesse

Procedure
Deze werving- en selectieprocedure wordt georganiseerd door het bestuur van de Stichting De Boetzelaer. De procedure ziet er als volgt uit:

  • Begin oktober 2020: kennisneming reacties/brieven kandidaten door het bestuur. Briefselectie door het bestuur.
  • Medio oktober 2020 eerste gespreksrondes met selectiecommissie.
  • Hieraan gekoppeld een tweede gespreksronde met de adviescommissie (personeelsvertegenwoordiging)
  • Beide commissies doen daarna zo mogelijk een eensluidende voordracht van benoembare kandidaten aan het  bestuur. Dit tegen eind november 2020.
  • Een (ontwikkel)assessment kan onderdeel uitmaken van de wervingsprocedure.
  • Benoeming zo mogelijk in december – feitelijk in dienst per 1 maart 2021.

Solliciteren
Voor informatie over de inhoud van de functie kunt u contact opnemen met de huidige directeur, Peter Wielaart, telefonisch te bereiken via nummer 06-54743971.
Bent u degene die wij zoeken en is uw belangstelling voor deze boeiende, ontwikkelgerichte functie gewekt dan zien wij uw reactie graag vóór 8 oktober aanstaande tegemoet. Uw motivatiebrief en CV gaarne richten aan het Bestuur van Stichting De Boetzelaer en inzenden via email: danielle@deboetzelaer.nl
Uw sollicitatie wordt uiteraard vertrouwelijk behandeld.

Solliciteer direct