Van Duijn Transport | De Lier
Van Duijn Transport | De Lier
De Lier
Fulltime, Parttime
min 32 uur
Hbo
12-04-2021
Personeel / Organisatie

Functie

Als HR-manager ben je sparringpartner voor de directie en de financieel directeur, je adviseert hen op operationeel en tactisch vlak waarbij je de doelen van de organisatie goed voor ogen houdt. Je weet structuur aan te brengen in de HR-processen en schept duidelijkheid over de rol van de afdeling HR in de organisatie. Het betreft een operationele rol waarin je verantwoordelijk bent voor onder andere: werving & selectie, het uitdragen van het beleid en verzuimmanagement. Denk aan belangrijke projecten als het verder professionaliseren van de huidige werving, het aantrekken van nieuw personeel en het verder inrichten van het personeelssysteem. Als HR-manager sta je stevig in je schoenen, voel je je thuis in een daadkrachtige omgeving en heb je een heldere communicatie. De rol biedt afwisseling door enerzijds projectmatig te werken en anderzijds operationele taken uit te voeren.

Voor deze functie zijn we op zoek naar iemand met ruime HR-ervaring in een technische branche, zoals de transport, logistiek of productie.

Wij
vragen

Voor deze veelzijdige rol beschik je over de volgende kennis en vaardigheden:

  • Een afgeronde hbo-opleiding in de richting van HRM of bedrijfskunde;
  • Brede kennis van wet- en regelgeving;
  • Goede kennis van de Engelse taal in woord en geschrift;
  • Bereid om af en toe te reizen naar de 2 nevenvestigingen.

Wij
bieden

Van Duijn en Zn. bestaat 75 jaar en is uitgegroeid tot een betrouwbare internationale partner voor geconditioneerd transport van zowel verse als diepvriesproducten. Binnen van Duijn en Zn. zijn circa 250 collega’s werkzaam, het hoofdkantoor bevindt zich in De Lier, nevenvestigingen bevinden zich in Bleiswijk en Hansweert. Het bedrijf heeft een moderne en goed geëquipeerde vloot en kenmerkt zich door een uitstekende dienstverlening en een no-nonsense cultuur. Het bedrijf beschikt over gezonde financiën en is bezig met het professionaliseren van verschillende HR-processen. De afdeling HR bestaat uit een HR-medewerker en 2 collega’s voor de urenadministratie. De salarisadministratie is uitbesteed aan een derde partij, de HR manager heeft in dit proces een controlerende taak.

Naast een zelfstandige rol met veel vrijheid, zijn de volgende voorwaarden onderdeel van de functie:

  • Een salaris op basis van 40 uur), afhankelijk van  kennis en ervaring;
  • Een arbeidsovereenkomst voor minimaal 32 uur per week;
  • Een pensioenregeling;
  • 27,5 vakantiedagen.

Interesse

Zie jij jezelf al bij ons op kantoor zitten? Solliciteer dan via onderstaande button!

Solliciteer direct