Medewerker beveiliger en faciliteitenbeheer

Wereld Museum | 's Gravenzande

Functie

1 museum, 3 locaties

Wij geloven dat de wereld geen centrum heeft, maar één groot netwerk is waarin alles invloed heeft op elkaar. We onderzoeken de wereld om ons heen en proberen die beter te begrijpen via onze collectie en met onze tentoonstellingen. Op alle locaties van het Wereldmuseum gaat het over thema’s die onze dagelijkse levens beïnvloeden.

In de musea van het Wereldmuseum kom je meer te weten over hoe mensen wereldwijd leven en hoe mensen gevormd worden door de wereld. Vroeger en nu. Want met meer kennis van de relatie tussen verleden en heden kan je de wereld van nu beter begrijpen. Het Wereldmuseum moedigt aan om na te denken over wat het betekent om mens te zijn. Wat is onze connectie met de wereld om ons heen? Hoe staan we in relatie tot elkaar?

Wij geloven dat een veelheid aan perspectieven bijdraagt aan het maatschappelijk bewustzijn, creativiteit en een betere organisatie. Daarom zoeken we ook actief naar een diversiteit aan perspectieven en achtergronden in onze medewerkers.

De Wereldmusea Amsterdam en Leiden zijn ontstaan door de fusie van het Tropenmuseum en Museum Volkenkunde. Sinds mei 2017 is er tevens een intensief samenwerkingsverband met het Wereldmuseum Rotterdam. De Wereldmusea hebben eenzelfde directie, management team en Raad van Toezicht en ook andere werkzaamheden en diensten worden centraal voor alle musea uitgevoerd. De gezamenlijke collecties omvatten zo’n 500.000 objecten en 700.000 foto’s en de musea hebben gezamenlijk ca. 250 medewerkers. Daarnaast coachen wij graag stagiairs, research associates en vrijwilligers. Jaarlijks ontvangen de musea tezamen zo’n 425.000 bezoekers.

Voor het Wereldmuseum zoeken wij nu een Medewerker beveiliging en faciliteitenbeheer depot

Wie zijn wij?

Het Wereldmuseum is in 2014 ontstaan door de fusie van het Tropenmuseum, museum Volkenkunde en het Afrikamuseum. Sinds mei 2017 is er tevens een intensief samenwerkingsverband met het Wereldmuseum Rotterdam. De Wereldmusea hebben eenzelfde directie, management team en Raad van Toezicht en ook andere werkzaamheden en diensten worden centraal voor alle musea uitgevoerd. De gezamenlijke collecties omvatten zo’n 500.000 objecten en 700.000 foto’s en de musea hebben gezamenlijk ca. 250 medewerkers. Daarnaast coachen wij graag stagiairs, research associates en vrijwilligers. Jaarlijks ontvangen onze musea zo’n 425.000 bezoekers.

De afdeling beveiliging draagt zorg voor de veiligheid van bezoekers, personeel, collectie en gebouwen. De medewerkers op onze nevenlocatie in ’s-Gravenzande hebben daarnaast ook facilitaire taken.

Wie ben jij?

Jij bent een gastvriendelijke en enthousiaste aanpakker, die er eer in stelt om de zaken goed op orde te houden. Je houdt van je vak, je bent serieus en punctueel en je kunt goed zelfstandig werken. Daarnaast heb je verantwoordelijkheidsgevoel, je bent flexibel en niet snel van de wijs te brengen. Klantgerichtheid en goede communicatievaardigheden zijn in dit werk heel belangrijk.

Wat ga je doen?

Als medewerker beveiliging en faciliteitenbeheer ben je, samen met een collega, verantwoordelijk voor de dagelijkse veiligheid en beveiliging van het depot, de medewerkers en de bezoekers. Je ziet toe op de naleving van de voorschriften m.b.t. beveiliging en toegang en op de orde en het juist functioneren van gebouwen, terreinen en installaties. Je bent hierbij de contactpersoon voor externe servicebedrijven, begeleidt en controleert de uitvoering van servicewerkzaamheden en je verricht ook zelf lichte onderhoudswerkzaamheden.

Tot je taken behoren ook het uitvoeren van openings-, sluitings- en controlerondes en de alarmopvolging in tweewekelijkse bereikbaarheidsdiensten. In voorkomende gevallen kun je ook worden ingezet om deze werkzaamheden op de locatie Leiden te verrichten.

De afdeling Beveiliging maakt deel uit van de sector Organisatie en Diensten.

Wij
vragen

• Je staat opgewekt in het leven, houdt van nieuwe ontwikkelingen en uitdagingen en wilt jezelf ook graag verder ontwikkelen. Je krijgt er bij ons alle kansen voor. Verder vragen wij van je:

• Basisdiploma beveiliging;

• EHBO- en van BHV-diploma;

• In bezit van auto en rijbewijs B. Je woonadres is op maximaal 20 minuten reisafstand i. v. m. de alarmopvolging;

• Goede algemene ontwikkeling;

• Zeer goede beheersing van de Nederlandse taal en goede spreekvaardigheid in de Engelse taal;

• Kennis van klimaatbeheersingsystemen is een pré.

Wij
bieden

Wat bieden wij?

Een arbeidsovereenkomst voor 32-36 uur per week voor de duur van 1 jaar met mogelijkheid tot verlenging. De functie is gewaardeerd in schaal 5 van de museum cao. Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, minimaal € 2.491,- bruto per maand bij een volledige werkweek, met een maximaal te bereiken eindsalaris van €3.016,- in deze schaal. Er is een vergoedingsregeling voor beschikbaarheidsdiensten.

De arbeidsvoorwaarden volgens de Museum cao zijn van toepassing.
Ruime mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
Mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.
Heel afwisselende werkzaamheden en de mogelijkheid om je verder te ontwikkelen;
Zo’n 300 enthousiaste en ambitieuze collega’s op 3 museumlocaties in Nederland;
·En uiteraard altijd gratis toegang voor jou en je directe familie bij onze Wereldmusea:
Bescheiden reiskostentegemoetkoming, eigen laptop en mobiele telefoon;
Leuke informele werksfeer.

Interesse

Heeft bovenstaande nog niet al je vragen beantwoord?

Voor algemene informatie kun je contact opnemen met personeelszaken@wereldculturen.nl en voor inhoudelijke informatie met erwin.leemans@wereldmuseum.nl

Ben jij geïnteresseerd?

Stuur dan je zo snel mogelijk je motivatie en CV in via https://werkenbij.wereldmuseum.nl. Kandidaten worden na een briefselectie uitgenodigd voor een eerste gespreksronde in de week van 22 april.

Het Wereldmuseum is een inclusieve organisatie en staat open voor alle mensen in de samenleving. Vanuit ons personeelsbeleid willen wij bijdragen aan een arbeidsmarkt waarin iedereen gelijke kansen heeft en waarin geen ruimte is voor discriminatie. We verwelkomen een diversiteit aan achtergronden en kennis en selecteren onze medewerkers op basis van kwaliteiten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer direct