Senior Planner Zorg

Bij 's Heeren Loo draait alles om de vraag: hoe kunnen we bijdragen aan een goed leven voor onze cliënten? Als Senior Planner-Zorg ben jij de strategische kracht achter onze personeelsplanning. Jij ziet mogelijkheden waar anderen obstakels zien. Efficiëntie? Voor jou betekent dat het analyseren, optimaliseren en implementeren van de personele bezetting, zodat deze naadloos aansluit bij de organisatiedoelen en de behoeften van onze cliënten die wonen en werken op ons unieke woonzorgpark Het Westerhonk in Monster.

Jouw manier
Als medewerker van ’s Heeren Loo help je mee aan een goed leven voor mensen met een beperking. Direct of indirect. We gunnen onze cliënten hetzelfde. Een goed leven waarin zij hun dromen waar kunnen maken.

Jouw ontwikkeling
Bij ’s Heeren Loo is leren en ontwikkelen vanzelfsprekend en leuk. Zo blijft jouw werk boeiend en uitdagend. Jaarlijks kun je cursussen en trainingen volgen.

Jouw leven
Als je goed in je vel zit, werk je fijner. Samen zorgen we dat jouw werktijden passen bij jouw privéleven. Wil je dichtbij huis werken? We hebben locaties door heel Nederland.

Jouw rol als Senior Planner-Zorg op het Westerhonk ('s Heeren Loo)
Binnen het Plan-Flex bureau hebben we als team één gezamenlijk doel: zorgen voor een efficiënte en flexibele personeelsinzet, zowel voor de vaste medewerkers, als voor de flexibele krachten die op korte termijn ingezet worden bij ziekte of onvervulde diensten. Dit vraagt om samenwerking en het vermogen om snel in te spelen op veranderingen.

Werkzaamheden:

• Analyseren van lange termijn zorgbehoeften en opstellen van personeelsplannen die aansluiten bij de organisatiedoelen en cliënt behoeften.
• Informeren en adviseren van leidinggevenden over optimale inzet van personeel, ook als ze dit niet willen.
• Overzien, signaleren en optimaliseren van planningsprocessen.
• Monitoren van trends in zorgvraag en personeelsaanbod zodat je proactief kunt handelen en nooit verrast wordt.
• Beheren en optimaliseren van geautomatiseerde planningssystemen voor nauwkeurige en efficiënte roosters.

Wat vragen wij van jou?
Wij zoeken een enthousiaste Senior Planner-Zorg op het Westerhonk ('s Heeren Loo) voor op het plan en flex-bureau. Een analytisch sterke professional die:

• Beschikt over HBO werk-/denk niveau.
• Minimaal 2 jaar ervaring heeft met personeelsplanning, WFM of capaciteitsplanning en bekend is met geautomatiseerde planningssystemen.
• Kennis heeft van relevante wet- en regelgeving, zoals de Arbeidstijdenwet en cao-bepalingen, of bereid is zich hierin te verdiepen.
• Sterke communicatieve vaardigheden bezit.
• Flexibel en stressbestendig is, ook wanneer je een dienst niet vervuld krijgt ben jij het eerste aanspreekpunt.
• Een oplossingsgerichte mentaliteit heeft.
• Een sterke overtuigingskracht heeft en weet dit op een natuurlijke en empathische manier in te zetten.
• Die goed kan plannen en organiseren, waarbij je meerdere projecten tegelijk kunt beheren.
• Het initiatief neemt om nieuwe processen en verbeteringen voor te stellen en door te voeren.

Waar ga je werken?
's Heeren Loo helpt mensen met een lichte tot ernstige (verstandelijke) beperking, van jeugd tot ouder wordende cliënten. Dit doen we op door heel Nederland. We bieden diverse vormen van zorg en begeleiding met als doel een goed leven voor de cliënt. In Zuidwest Nederland, op ons unieke woonzorgpark - Het Westerhonk in Monster, wonen en werken ongeveer 800 cliënten en 1200 medewerkers elke dag samen om dit doel te bereiken. 

De afdeling waar je voor gaat werken is het Plan- en Flex-bureau. Hier werken zowel Senior planners als korte termijn planners. Je werkt gezamenlijk aan de continuïteit van het zorgproces, door het zo efficiënt mogelijk inzetten van zorgprofessionals. Dit alles doe je op het Westerhonk in Monster, waar je dagelijks ziet voor wie we het allemaal doen.

Dit bieden wij

• Een contract van 24 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Op locatie Monster en op termijn is de mogelijkheid deels thuis te werken.
• Een bruto jaarsalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal € 42.600,- en € 59.500,- (FWG 45) naar rato berekend. Dit is al inclusief 8% vakantietoeslag en 8.33% eindejaarsuitkering.
• 57 balansuren boven op je 144 wettelijke vakantie-uren bij een fulltime dienstverband.
• Collectieve zorgverzekering voor medewerkers in de gehandicaptenzorg.
• Doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.
• Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via 'Mijn Leeromgeving' en e-learning via GoodHabitz.
  Een inspirerende en gezellige omgeving om in te werken.