Teamlead HR Services

Ben jij procesmatig sterk en zie je het als een uitdaging om samen met een team van 4 HR Services
professionals de next step te maken naar een meer data-driven organisatie? En sta jij daarnaast ook graag zelf met je voeten in de klei? Dan is de functie van Teamlead HR Services bij de BOAL Group jou op het lijf geschreven!

Lijkt het je wat?
Met jouw vakinhoudelijke kennis en coachende en motiverende vaardigheden stel jij het team in staat om optimale, digitale, professionele en positieve HR-service te leveren aan de business. Je bent verantwoordelijk voor het gehele administratieve HR-proces en zorgt ervoor dat de doelstellingen, projecten en procesverbeteringen worden gerealiseerd. Je werkt daarbij ook samen met de HR Managers van de diverse locaties en de CHRO van de BOAL Group. Binnen de BOAL Group werken we met een strategisch HR-plan aan een tal van grote en kleine HR projecten, waaronder de implementatie van een nieuw HR-systeem. Dit betekent dat er nog veel te winnen is en niet alles al vast staat. Er is dus nog vol op ruimte voor jouw eigen invloed.

Verder:

• Lever je een belangrijke bijdrage aan de tevredenheid van onze (nieuwe) medewerkers;
  
• Kijk je met een kritische blik naar onze processen. Hoe kan het slimmer en efficiënter?
  
• Coach je het HR Services team. Je creëert heldere kaders, maar geeft collega’s de ruimte om zelf organiserend te zijn;
  
• Begeleid je het HR Services team in de (digitale) transitie;
  
• Zorg je voor een veilige en prettige werksfeer. 

De ideale klant:

• HBO- werk en denkniveau, bij voorkeur met een opleiding in de richting van HR/Administratie;
• Minimaal 5 jaar ervaring in een coördinerende/ leidinggevende rol;
• Ruime kennis van HR-systemen en implementatie van workflows;
• Ervaring met digitalisering, procesverbeteringen en implementatieprocessen;
• Ervaring met projectmatig werken;
• Initiatiefrijk, resultaatgericht en organisatiesensitief. 

Wie zijn wij?
De BOAL Group is wereldwijd een toonaangevende speler in de internationale Controlled Environment Agriculture (CEA) sector. We bieden een uitgebreid portfolio aan modulaire systemen en oplossingen voor een high-tech overdekte teelt. Deze variëren van complete aluminium kasconstructies met geïntegreerd insectengaas en ventilatie-oplossingen tot geïsoleerde dak- en wandsystemen voor opslag- en verwerkingsruimtes, klimaatschermsystemen en losse kascomponenten. BOAL bekleedt een unieke positie in de waardeketen met in-house geëxtrudeerd aluminium dat 100% recyclebaar is; een belangrijke onderscheidende factor, vooral in deze tijd van grondstoftekorten. Onze hoogwaardige producten en systemen vinden op vijf continenten hun toepassing en leveren zo een duurzame bijdrage aan de voorziening in de groeiende wereldwijde voedselbehoefte. Sinds 2022 heeft de BOAL Group de hoogste duurzaamheids (oftewel ESG) score in de sector. Bekijk onze website op www.boalgroup.com

Wat bieden wij jou?

• Een internationaal bedrijf in groei en ontwikkeling, waar product innovatie en verdere globalisering een onderdeel zijn van de groeistrategie;
• Een heldere visie op duurzaamheid, aan de hand van de ESG-Strategie;
• Een hybride manier van werken (op kantoor en vanuit huis);
• Een loyaal en enthousiast team van collega’s die aanhaken op onze missie van duurzaamheid en samen met je werken en je ideeën willen horen;
• Een platte bedrijfsstructuur met toegang tot de lokale Management teams en de BOAL board;

Verandering zit in ons bloed. We werken aan grote veranderingen, maar vooral aan heel veel kleine. Genoeg ruimte dus om verbeteringen en innovatie aan te dragen.

Goede arbeidsvoorwaarden, denk daarbij aan een salaris in de range van €4500,- tot €5000,- op basis van een 38-urige werkweek, met daarbij 25 vakantiedagen en de mogelijkheid om vrije dagen bij te kopen.