vandervalk+degroot | ABC Westland 231 | 2685DC Poeldijk | 0174-247474

http://www.valkdegroot.nl

Waarom werken bij vandervalk+degroot

Vandervalk+degroot werd in 1962 opgericht door Henk van der Valk uit Poeldijk. Sindsdien is het bedrijf uitgegroeid tot marktleider op het gebied van rioleringsbeheer, reiniging, inspectie en renovatie van uiteenlopende infrastructurele werken. Het optimaal combineren van de laatste technieken met de dagelijkse praktijk heeft geleid - en leidt nog steeds - tot nieuwe toepassingen die bijdragen aan verbetering van de dienstverlening. Na ruim tien jaar in handen te zijn geweest van private equity is de organisatie sinds begin dit jaar weer in handen van de oprichtersfamilie. De afgelopen jaren waren er weinig middelen om te investeren in materieel en materiaal. 

Met de terugkeer van de oprichtersfamilie wordt dat weer mogelijk. De eerste periode wordt geïnvesteerd in de (geleidelijke) vervanging van het wagenpark. Vandervalk+degroot opereert nu met zo’n vierhonderd werknemers in Nederland en België. HR-adviseur Rick Bakker neemt nieuw personeel aan en heeft onder meer in Westland vacatures open staan. “We zijn aan het werven om ook in de toekomst een kwalitatief goede personeelsbezetting te houden,’’ zegt hij. Daarvoor heeft vandervalk+degroot extra mensen nodig.

De dag van..

Jan Kortekaas
Teamleider

Vandervalk+degroot hecht grote waarde aan de ontwikkeling van de werknemers

Jan Kortekaas die nu zo’n 25 jaar werkzaam is voor vandervalk+degroot, is zelf Chauffeur-Operator en Uitvoerend Projectleider geweest en is nu ruim anderhalf jaar Teamleider binnen de organisatie. Hij zorgt ervoor dat de medewerkers optimaal functioneren, laat Bakker weten. “Wij hechten grote waarde aan de ontwikkeling van onze mensen en investeren hier dan ook veel in. Vandervalk+degroot is een erkend leerbedrijf. Het opleidingscentrum van de vandervalk+degroot-groep is CCV erkend en heeft als doel het ontwikkelen van vakmanschap van onze medewerkers en het stimuleren van veilig werken,” aldus HR-adviseur Bakker.

Langlopende contracten
Vandervalk+degroot wil langlopende, fulltime dienstverbanden met hun medewerkers aangaan, zegt Bakker. “Onder andere omdat er veel tijd gaat zitten in het opleiden van nieuwe medewerkers en de ervaring die zij op moeten doen”.

Vandervalk+degroot kenmerkt zich door een ongedwongen, informele werksfeer. Samenwerking, specialisme, en humor zijn belangrijke waarden binnen de organisatie. Kwaliteit, klantgerichtheid en veiligheid staan daarbij hoog in het vaandel. “Vaak denkt men bij het zoeken naar een baan niet direct aan de Rioolbranche, omdat het niet sexy klinkt. Het vuil dat wordt verwijderd, bestaat hoofdzakelijk uit zand en slib. Het reinigingswerk wordt voornamelijk machinaal uitgevoerd en is daarmee geen vies werk, om nog maar eens een vooroordeel weg te nemen,” aldus Bakker.